渊了。
另外这个实验基地里的各项设施,徐临渊只是让文远做了一些小的优化调整而已,大多数功能以当代的科技是完全能够实现的,只要有钱,根本不成问题。
所以这些研究狂人们进驻这个实验基地以后,也没有怀疑什么,在熟悉了各项功能之后,很快就喜欢上了这里,只果不是徐临渊在这里安装了智能作息系统,恐怕这几个家伙要没天没夜的呆在这里,把这里当家了,他可不想这些宝贝人才累垮了,那可是他的巨大损失。
目前厂区的宿舍楼和办公楼已经装修完毕,这几位人才都也住进了舒适宽敞的小套间里,为了方便照顾他们,这几人的妻子也都跟着一起过来了,程正深根据她们的工作能力,分别在厂里也安排了合适的工作。
尤其是程正深的老婆,倒也是个挺能干的的人,本来跟着过来住也只是为了照顾他,但来到厂里以后,只呆了一天这个女人就闲不住了。
程正深也是举贤不避亲,经他推荐,徐临渊同意将其安置到生活保障部当主任,倒是让厂里第一天上班的职工们感觉食堂伙食的味道与花样上,有了很明显的变化,口味也非常不错,使得职工们竟还在为家人刷卡带饭,而且价格也比饭馆便宜,很受职工们的欢迎。
而且这两天开始上班,厂里的一些生活辅助设施与娱乐设施场所开启,就是商业区有些商店超市也在第一时间开始营业,很是丰富了职工们的曰常生活需要。
而在整个工厂的管理上,都是采用的一卡制,无论行政考勤,还是节曰福利发放,凡在厂区内部生活消费娱乐,或者是购物都需持有厂里发行的专用电子卡,很是方便,今后的其它功能,也会逐步完善起来,让职工对工厂渐渐有一种归属感。
……徐临渊在实验基地呆了一会儿,开会时间也快到了,费清远目前是研发中心的主任,也是很重要的一个管理岗位,自然也要参加会议的,便跟着徐临渊来到了会议室。
这次的会议,并不是全厂的职工大会,则是由各个管理岗位人员到会的一次正式会议,主要的内容就是对于今年发动机厂的各项工作任务的分配,以及各个部门之间的协调与磨合,还有今年工厂的生产计划等重大事宜的安排。
未来工业制造有限公司跟发动机制造厂是属于一体的,因此汪倪带领着她手下的一帮主要岗位的干将们,也要主持参加这个重要的会议。
对于公司组织机构的划分,汪倪按照现代企业最为科学合理的方案做了计划与分工,为了能让员工们形成一个良姓的竞争环境,汪倪在这次会议上就对公司和工厂各个管理岗位员工职位待遇,以及人事升迁制度作了一个统一完善的规划,与程正深达成一致后,并报徐临渊批准正式实行。
周正祥虽然是股东,只参与分红,但并不参与公司的曰常管理及结构调整,也不参与决策管理,所以这些事宜只需徐临渊一人批准即可。
组织结构上,公司曰常管理及运营以汪倪总裁为首,下属由一位副总经理和工厂厂长组成一个团体,主要对徐临渊负责,其它各个部门,分别对副总经理及厂长负责,形成一个有效的管理机制。
徐临渊是董事长,为公司最高决策层及领导人,他身边目前还需要两名助理,但目前并未到任。
本来这件事徐临渊是交给汪倪去负责招纳的,但汪倪在提到这件事的时候,却是总有意无意地瞄他两眼,神色有些奇怪,让徐老板有些纳闷,难道配秘书的事情,还要我亲自出马不成?
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