出来，他看着电脑里的企划案，心里也没把握，好不容易写完，传给了上司，一个内线电话打过来，他被叫进主管办公室，主管先是詰问了好几个问题，他一一回答了，不过心里紧张的要命，主管问完之后让他出去。

　　在下午的跨部门会议上，主管将他的方案提出，却抹掉了他的名字，在会议上面对其他部门提出的问题应对自如，彭先生才想到，这些都是他下午时被问到的问题。

　　主管早就想好了，在看到他的方案时，就想好要这么做了。

　　其他部门的主管因为问题都有得到解答，因此夸讚了他主管，这人假模假样的说过奖，竟然恬不知耻地笑笑地指着彭先生说：「我们小彭也有很大贡献。」

　　可不是有很大贡献吗？

　　这整份都是他做的。

　　事后主管就笑笑地把他约到办公室，要他不要这么计较，他是他带的人，那这个计画由他们组產出，功劳都是一样的。

　　彭先生没有办法反驳什么，这是他上司，他又能说什么……

　　告到其他人那边吗？

　　有用吗？

　　整个组噤若寒蝉，就他一个人兴风作浪，看人事调度会先裁掉谁。

　　他知道的，他一直都知道，社会生活不容易，养家糊口不简单，他看着办公桌上一家四口的照片，深深吸了一口气，他还有家人要养。

　　他突然想起他们一家出游时，四人开心玩耍合照的时光，却想不起来那到底是多久以前的事了……他有多久没跟家人在一起好好相处、好好说话了呢？

　　这天晚上，彭先生早早的就下班了，回到家却发现老婆煮的菜略少了一点，他提了一句：「这哪够吃？」

　　彭太太没有多想，说：「我以为你今天也加班在外面吃。」彭先生突然觉得非常失落，这个家好像也没有他的位置，他看见老大在客厅坐在地上靠着茶几在写作业，老二在旁边拿着玩具玩，他靠近孩子，想跟他们说说话。

　　刚坐下，就发现老二的手缩了缩，老大也从作业里抬头，眼神防备的看着他，全身上下流露出一种紧张的情绪。

　　他愣了一下，随即变换表情，问小儿子说：「你在玩什么呀？」

　　他想要和善一点的说，可能是习惯粗着声音讲话久了，听在孩子的耳里，就像是质问，小儿子急的眼泪都冒出来了，说他作业都做完了。

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