针对程翔推出的这么一个科研积分系统,这几天,他们这些高校的负责人之间也没少交流,他们都能看出这个方案中的好处。
以银河研究所的科研实力,肯定能带动他们本院校的课题发展。不过具体怎么样,能起到多大的作用就有待事实来检验了,所以,其他院校负责人也想先看看京华大学这边试用的情况怎么样。
不过不论怎样,他们先前对程翔的一些不满,也逐步淡化了。
“院长,这是银河研究所赵女士给出的兑换条目。”秘书赵华阳小心的把一份文件放在刘长胜的办公桌上。
“哦?出来的很快啊。”刘长胜笑道。
先前自己心爱的千层梯被自己摔坏了,现在刘长胜又重新买了盆,此时正在亲自修剪。
刘长胜放下剪子,拿过文件,这是一份拟定的资源交换协议。协议中以银河研究所的科研积分为一般等价物。
“刘院长,你看的时候,不要太生气。”赵华阳想了想还是先提醒了一句。
“不生气?”刘长胜显然明白了赵华阳话里的意思,顿时脸色一沉,显然,这份文件肯定没好事。
拿起文件一看,看到第一眼,刘长胜就是愣了愣,然后就立刻感觉自己肚子里的火气要直冲头顶。
好在他早就有过心理准备,刘长胜深深吸了两口气,才把心头的火气勉强压了下去。
赵华阳疑惑,他都准备好抢救桌上的盆栽了,怎么老院长又缓了过来,“院长,您不生气?”
“气,我当然气。”
“如果这小子是我孙子,我绝对先吊起来打一顿再说。”
“可惜,他不是啊,咱们现在这是技不如人,比不过就得认,咱们京华大学生命科学学院,现在能让人家惦记的,不就是那么点人了吗。”刘长胜抖了抖手中的文件。
与其说是一份资源交换目录,倒不如说是人才供应价格表。
通篇描述的,就是什么样的人才对应一个什么样的价位————积分。
“博士————五十积分。”
“每多增加一年科研工作经验,增加十分。”
“研究成果根据成果参与度和评分附加不同程度的积分……”
细致,缜密,没有什么空子钻,这是刘长胜对这份目录的印象,显然,这份目录下的功夫可不少。
“这小子,不光他自己厉害,这手底下办事的,也是能人啊。”
刘长胜感叹道。
“那院长,我们接下来,怎么办?”赵华阳试探问道,用什么态度处理这个事情,还是需要刘老这位掌舵人拿主意。
“怎么办?”刘长胜沉默了一小会,转而说道,“这不是给我们送了三千积分吗?”
“先用用看。”
“用用看?”赵华阳不太明白。
“对,就是用用看,这小子送积分,可不仅仅是交换我们在人体基因组重定位研究成果这么简单。”
“这小子
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