从公关经理直接升到亚州地区总经理，这升职的速度简直是快的跟坐火箭一样了。
在公司从来就没有这样的前例，哪怕是老总的亲戚也是从公司的底层开始一点一点的熬才能够熬上来。
而身为老总的亲戚唯一的优势就是能够比别人熬的时间要短而已。
公关经理到亚州地区总经理的职称差了多少？
起码是三四个职位了。
这么一来公司里的人肯定会有人不服气的。
“boss，这样做会不会太急了？可以先把钟婷升到宣传部经理，或者是升到其它的部门经理也可以！这样做对她好像不太好！”mming杨轻声的说道。
倒不是她嫉妒钟婷的职位升的太快了，而是她为钟婷感觉到担忧。
她和钟婷两个的关系还不错，都是公司不可多得的美女，而且钟婷不管怎么升职都肯定不会威胁到她的职位。
但是她这么快的升职肯定会影响到其它人的心态，就比如说制作部门的人。
人家先前还压她一头的，这样一来，人家见到钟婷就要叫一声总经理了。
难免会有人不服气的。
有人的地方就有江湖，这句话可不是就说说而已的，哪怕是远在万里之外的米国也是如此。
职场潜gui则，你有能力也需要有资历。
约翰逊却是微微一笑：“nonono，她能够谈成个单子她就有资格做亚州地区的总经理，我该给的嘉奖已经给她了，如果她自己守不住的话，那我也有借口将她调下来！”
约翰逊说着，脸上露出狡猾的笑容。
这是用人之道。
善奖恶惩，该奖该罚一定要分明，至于能不能服众，得让她凭自己的本事来证明。
她做出的贡献，自己已经给她奖励了，如果她守不住的话，那也怪不了自己，相反，钟婷还只能够自责。
同样的，其它人看到钟婷升职这么快肯定也会拼了命的给公司工作，也能够促进公司的良性竞争。
ming杨听完这话点了点头，也没有再说什么。
如她所料，当她将约翰逊的任命消息传出去之后，整个公司都震动了。
一天之内有近三波人找到了他，表达自己的不满和疑惑。
还有个比较种族歧视的家伙更是干脆拿韩池的事情来说事，说钟婷既然和韩池是同学，那么她也不值得信任。
约翰逊却罕见的发了怒火，直接将所有人都骂了回去，铁血手段镇压了所有人的不满。
不过虽然没有人明面上来反对钟婷任命总经理一职，但是私底下却没有人服气。
因为这种差距太大了。
之前钟婷还只是一个公关经理而已，公关经理在他们看来就是一个肮脏到不能再肮脏的部门，陪酒，陪吃，甚至有的公关为了拉到投资还不得不去陪睡。
换句话来说，这就是一群公司养着的，有正统职称的鸡而已。
虽然钟
请收藏：https://m.bixi9.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）